5月9日，深圳地铁集团团委组织110余名2014年年度优秀团干标兵、团干，开展了以“提高文明素养，建设网络文明”为主题的团委培训活动。
集团团委对此次培训高度重视，特意邀请了国家级高级企业培训师罗仲贤担任培训师。培训一开始，培训师便别出心裁，组织了三个有趣的小游戏：第一个是模仿环节。将两人分为一组，跟着讲师做同样的动作，用一根绳子穿过圆环，看结果是否相同。这便是在训练我们的观察能力。接着是第二个自我介绍环节，将所有人分为两大组，进行握手和自我介绍，在别人说话的时候仔细聆听，体现了对他人的尊重，建立了沟通的桥梁。最后一个环节是文字转换图片，将所有人分为五组，每组拿到不同的图片和白纸，用递进的方式对下一组的成员用文字描述图片的内容，每组必须通过文字描述来画出相应的图片。这便需要每组的成员积极参与讨论，分工合作，全力以赴的完成布置的任务。在活跃的氛围中团干们的表现真是可圈可点，当下就形成了一个融洽且具默契的新团队。最后每组分别进行评比和反思，发现自身的不足和改进方法。每个人都是团队里必不可少的一员，只有把自己融入到团队中，才能使个人的力量得到最大程度的发挥。通过这种切身参与的互动，令大家对发挥团队作用，形成网络文明力量有了一个初步的认识。
接着，培训师用他的专业向我们讲述了此次培训的要点，主要包括三大方面：一、认识职责。强调共青团员网络工作的必要性，是新形势下共青团当好党的助手和后备军的重大考验，也是共青团事业与时俱进、改革创新的必然要求。二、加强建设。各团组织要以广泛组建青年网络文明志愿者队伍为新的突破，全面加强共青团网络工作队伍建设，动员和号召广大团员青年把先进性和担当精神延生到网络空间，自觉投身到青年网络文明志愿行动中来，积极主动的弘扬网上主旋律，传播青春正能量。三、网络宣传。利用共青团的网络智库，打造推出高质量网络文化产品，使共青团网络宣传工作既有思想有品位，又有青年味、网络味，增强内容的亲和力、吸引力和感染力。大力营造主流向上的网络舆论氛围。
两天的培训结束，我们收获的不仅仅知识，而是团队精神，鼓励我们在未来的工作中不断适应新的形势，以创新的理念和严谨的态度，发挥团干作用，构建网络文明。
